A posse da equipe do MF um programa de formação em agosto succefully, todos os povos envolveu tido promover a habilidade das vendas e a força o conceito do trabalho da equipe, este é muito essencial para uma equipe flexível.

Ming Feng a equipe do mercado que do projeto da iluminação é uma das equipes de mercado estabeleceu e cultivou pela empresa. A fim construir uma equipe do mercado da força centrípeta que ousasse lutar e ganhar, o departamento da gestão de mercado do grupo, junto com o departamento de recursos humanos, organizou a estação de Huizhou do “mercado” no mundo - treinamento especial da sequência das vendas em 2019. O 3 de agosto de 2019, o treinamento especial com cuidado preparado na sequência das vendas foi realizado com sucesso no departamento de vendas do projeto de Huizhou.

Sob a liderança de Xu Xiang, a cabeça do departamento 1 da gestão de mercado do grupo, e com você Wenzhu, gerente de formação, o treinamento foi conduzida sob a forma da partilha do curso e para fora de treinamento encadernado, apontando cultivar o sentido da equipe de vendas de Huizhou do objetivo, esclarecer seus canais do desenvolvimento de carreira, transportar o conceito cultural do grupo, e aumentar a capacidade da coesão e dos trabalhos de equipe da equipe do mercado de Huizhou.

No 10:00 A M. o 3 de agosto, todos os participantes recolhidos no escritório do projeto de Huizhou na hora de começar oficialmente o treinamento do dia. O treinamento é dividido em quatro fases: “vida passada e atual”, “opinião cultural”, da “canal promoção” e de “limite sistema”, com as atividades do desenvolvimento intercaladas no meio.

“No módulo da vida passada e da vida atual”, o gerente Wu dá uma introdução total ao desenvolvimento da empresa, ao desenvolvimento estratégico e às realizações do projeto, de modo que os membros das vendas tenham uma compreensão mais clara da situação da empresa;

“no módulo da opinião cultural”, o gerente Wu combina as ações de empregados de Jinghan com os valores do núcleo da empresa da “retidão, responsabilidade, a inovação e a cooperação” para explicar vividamente cada participante foram movidas profundamente por atividades do conceito cultural de Jinghan e do bem-estar público;

da “o canal promoção” introduz sistematicamente o modelo da competência, o canal da promoção e a qualificação da equipe de vendas, que faz membros da equipe das vendas mais claros sobre seus objetivo, trajeto e sentido do desenvolvimento de carreira;

de “o limite sistema” toma o formulário do clube de leitura guiado para organizar todos para ler e compartilhar de todos os tipos das regras e dos regulamentos do departamento de vendas, de modo que os membros da equipe das vendas possam ser mais visados e eficientes em seu trabalho futuro. Todos os tipos de jogos de desenvolvimento são realizados em torno do tema da “inovação e da cooperação”.

Os membros realizam inteiramente a importância do espírito da inovação e do espírito da cooperação no trabalho da equipe em processo de terminar tarefas. Após o treinamento, o diretor geral Xu expressou suas expectativa e bênção à equipe das vendas de Huizhou baseada em sua própria experiência.

Esperou que poderiam persistir na aprendizagem e na acumulação em seus trabalho futuro, transporte o espírito da unidade e cooperação, e cria umas realizações mais brilhantes para a equipe das vendas de Huizhou! Nós igualmente olhamos para a frente às vendas que de Huizhou a equipe pode atravessar altos e baixos mas não diminui, duro e mais forte, com um coração e uma mente, criar bons resultados!